Investigarán a empresa tamaulipeca por negar derechos a trabajadores de Grupo Milenio

Las Secretarías de Previsión Económica y Laboral y Social accedieron a una solicitud de revisión presentada por el gobierno de Estados Unidos en apoyo al Mecanismo de Respuesta Rápida Laboral sobre un presunta negación de derechos de los trabajadores en la empresa de Tecnología Modificadasituado en Nuevo Laredo, Tamaulipas.

En un comunicado, las autoridades federales dijeron que la Oficina de Representantes Comerciales de la administración de Joe Biden presentó una solicitud de revisión el 26 de octubre sobre una supuesta negación de la libertad de asociación y negociación colectiva en dicha empresa.

A partir de la presentación de esta solicitud, el Secretario del Trabajo tiene un plazo de 37 días para realizar una revisión interna que determine la existencia o número de una negación de derechos relacionados con la libertad de asociación y negociación colectiva dentro de la empresa.

El Gobierno de México reiteró su compromiso de aplicar efectivamente la legislación laboral, así como las disposiciones pertinentes establecidas en el T-MEC, garantizando el respeto y protección de los derechos colectivos de los trabajadores del país.

El pasado 2 de noviembre los secretarios también admitieron haber revisado un alegada negación de los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en la fábrica de una empresa china Asiaway Componentes Automotrices México (Asiaway Automotriz)Ubicado en San Luis Potosí.

En lo que va del año, el gobierno estadounidense ha utilizado la MLRR contra empresas mexicanas al menos en 14 ocasiones, mientras que la representante comercial de Estados Unidos, Katherine Tai, destacó que la administración de Joe Biden ayudará a garantizar los derechos de los trabajadores en la región norteamericana.

“La libertad sindical y la negociación colectiva son pilares fundamentales del T-MEC y la reforma laboral en México. Los empleadores no pueden elegir los sindicatos con los que trabajan y deben respetar el derecho de los trabajadores a seleccionar y afiliarse al sindicato de su elección”, dijo Tai en la presentación de Asiaway Automotive Components.

Por su parte, el gobierno mexicano y su sector privado han pedido que no se abuse de este mecanismo.

SJHN

Reinaldo Tobar

"Hipster-friendly writer. TV enthusiast. Organizer. General entrepreneur. Internet pioneer."

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *