Los 2.228 trabajadores sanitarios de los hospitales de Loures y Vila Franca de Xira, anteriormente gestionados en colaboración público-privada (APP), se integrarán en la carrera profesional vigente en los hospitales públicos, una medida que costará 6,1 millones de euros.

Según informó este jueves el Ministerio de Sanidad, estos profesionales pasarán a estar cubiertos por las normas laborales, retributivas y de progresión profesional de los hospitales públicos, beneficiándose de las herramientas de regulación colectiva del trabajo del Servicio Nacional de Salud (SNS).

Tras el fin de la gestión APP de los dos hospitales, “los derechos de los trabajadores quedan así reconocidos con el inicio de la gestión pública de ambas unidades, fomentando la inclusión en una carrera estructurada con expectativas de evolución”, afirmó el Ministerio en un comunicado enviado a Lusa.

Los procesos de negociación para la adhesión a los convenios colectivos de trabajo vigentes en los hospitales públicos “se materializarán en las próximas semanas”, con reuniones con las estructuras de representación de los trabajadores, aseguró también el Gobierno.

En la práctica, el objetivo es equiparar las condiciones de los contratos individuales de trabajo estipulados durante la gestión privada de los dos hospitales con los beneficios otorgados a los trabajadores en los procesos de negociación colectiva que tuvieron lugar en 2018 y 2019 y que abarcaron todas las categorías profesionales existentes. en el sector salud.salud.

“Con la adhesión a los acuerdos, los enfermeros, los técnicos superiores de diagnóstico y terapéutica, los profesionales generales y los farmacéuticos verán actualizados sus salarios”, subrayó el ministerio de Manuel Pizarro, añadiendo que estos profesionales desempeñarán ahora un período normal de trabajo de 35 horas semanales. en lugar de las 40 horas actuales, con el consiguiente aumento de la tarifa horaria.

En el hospital Beatriz Ângelo, en Loures, el gobierno estima que esta medida afectará a 1.387 profesionales, con un impacto presupuestario de 3,5 millones de euros, mientras que en el hospital Vila Franca de Xira debería estar cubierta 841 trabajadores, por un coste de 2,6 millones de euros. . .

El mismo proceso se inició en el Hospital de Braga, en 2020, tras el fin de la gestión del PPP, beneficiando en ese momento a aproximadamente 1.500 trabajadores de la salud.

Sobre estos procesos, el subsecretario de Salud, Ricardo Mestre, se reúne hoy con las administraciones y trabajadores de los dos hospitales.

Actualmente, el hospital de Cascais es el único que funciona en régimen de APP, tras la cancelación de los hospitales de Braga (enero de 2019), Vila Franca de Xira (junio de 2021) y Loures (enero de 2022).