De Andrea Navarro, de Bloomberg

Tecnologías uber está en conversaciones con el gobierno mexicano sobre cómo contribuir a la seguridad Social en nombre de sus socios sin designarlos como empleados.

“Estas conversaciones deben basarse en tratar de preservar la flexibilidad del trabajo por cuenta propia, reconociendo al mismo tiempo que el trabajo por cuenta propia debe mejorar”, dijo Andrew Macdonald, vicepresidente senior de movilidad de la compañía.

Los comentarios se produjeron después de que la ministra de Trabajo, Luisa María Alcalde, revelara que México está estudiando cómo regular las condiciones de trabajo en un entorno de trabajo autónomo y de rápido crecimiento. El gobierno está desarrollando un plan junto con el Instituto de Seguridad Social y las autoridades de la Ciudad de México, dijo el ministro el 19 de agosto.

Los conductores autónomos, mensajeros en motocicleta y similares suelen activarse a través de sus teléfonos inteligentes y las empresas de aplicaciones los consideran proveedores de servicios. Por lo tanto, no tienen derecho a los beneficios y protecciones que se ofrecen a los empleados de tiempo completo. Los contratistas argumentan que el esquema permite a los trabajadores ser sus propios jefes y asumir trabajos cuando les conviene.

“La discusión que queremos tener con el gobierno es: ¿qué beneficios podemos tener? ¿Cómo podemos apoyar la seguridad social mientras preservamos un modelo que funciona para quienes generan ingresos y para los clientes? ”, Explicó Macdonald en una entrevista el lunes.