Gabriela Jiménez rompe el molde de las figuras políticas mexicanas. Con una visión nueva, debo estar convencida de que cualquier cambio debe emprenderse como resultado del impulso a las personas más vulnerables y el empoderamiento de las mujeres.

Más que todas las ideologías partidistas, Jiménez – en el primer episodio cuarta temporada del podcast Be In! De Business Insider México– dice que los mexicanos “debemos unir las mismas causas”.

Jiménez –presidenta del movimiento que sigue la Democracia y cofundadora del Colectivo Nacional Grupo 50 más 1– se considera una impulsora del liderazgo femenino y una promotora de la eliminación de todas estas barreras que limitan el desarrollo de las mujeres en México.

Explica que su cercanía con la gente -a través de diversas asociaciones y fundaciones- le ha ayudado a desarrollar una profunda empatía y comprensión de las necesidades de la población, especialmente de las mujeres.

Encontrar su propósito en el servicio comunitario

Gabriela Jiménez encontró su propósito en servir a la comunidad. Durante su participación en ¡Ingresar! Platicó como el ejemplo que ser de sus dadás de sus dadás están niña y su profesor profesional le ayuda a imprimir algunas de las soluciones que puede traer desde su trinchera.

«Mi papá me llevaba el fin de semana a ayudar a personas vulnerables. Me llevaba a restaurantes comunitarios, me llevaba a albergues infantiles en Iztapalapa y eso es lo que me marcó y hoy tengo este llamado de ayudar a la gente”, dice Gabriela.

Inició sus estudios de Derecho y una maestría en Administración Pública, para luego iniciar su vida de servicio comunitario en 2012, cuando asumió como asesor parlamentario en la Cámara de Diputados. Luego descubrí que, contrariamente a la creencia popular, el mundo de la política es una herramienta para ayudar a la gente.

Gabriela Jiménez quiere uno nuevo liderazgo femenino

Durante la entrevista subrayé la urgencia de romper con todos estos roles que como sociedad todavía imponemos a hombres y mujeres.

«Todas las mujeres, independientemente de a qué se dediquen, se han enfrentado a muchas dificultades en su desarrollo personal. En México sabemos que existe una cultura de machismo muy arraigada. A veces incluso nuestras propias mujeres, somos nosotras las que educamos a nuestros hijos”, afirmó.

Desde 2015, Jiménez ha buscado incentivar el cambio con iniciativas como 50+1, cuya misión es generar, apoyar y promover mecanismos de empoderamiento de las mujeres que participan activamente en los espacios de toma de decisiones.

«Es trabajo de todos cambiar estas barreras para generar lo que necesitamos como país», Señaló Gabriela.

Para ella, el machismo es una de las dificultades que las mujeres deben superar para su desarrollo profesional, y que se manifiesta en el techo de cristal y las brechas salariales. Pero también es positivo.

“Aún queda mucho por hacer, pero hay avances. Cada vez hay más mujeres que toman decisiones, son responsables de secretarías y también aumenta la posibilidad de la llegada del primer presidente de México”, declaró la ¡Ingresar!

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