Esta es la principal conclusión de un estudio publicado en La lanceta que realizó una revisión sistemática internacional sobre este tema.
Demostrar esta asociación es importante por varias razones.
Primeroporque estudios previos muestran que en este momento de la vida de los padres marcado por cambios biológicos, familiares y económicos, la prevalencia de salud mental puede llegar al 20%.
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Segundoporque legitima políticas públicas de amplio y generoso apoyo de los padres.
datos de Centro político bipartidista muestran que aunque 37 de los 38 países de la OCDE lo tienen permiso de paternidad pagado (la excepción es USA), la fluctuación es grande: el límite va de 12 semanas en México a 328 semanas en Francia. Este cálculo suma el tiempo compartido entre madres y padres, los tiempos máximos establecidos por la ley y las distintas composiciones del núcleo familiar. Portugal está posicionado en el medio de los países de la OCDE.
Otro factor a tener en cuenta es el porcentaje de salario pagado durante la licencia. La variación es grande entre los países de la OCDE, desde 27% hasta 100%. En Portugal, la tarifa varía del 80 al 100%, según el período de concesión y el tipo de licencia.
en tercer lugar, la asociación entre la salud mental materna y la licencia parental es importante porque muestra el mayor riesgo de las madres que no son elegibles para este apoyo. La cuestión debe ir más allá de la legalidad. Es necesario entender si la relación laboral condiciona la duración del permiso disfrutado independientemente de la ley. Los casos de trabajo temporal, de duración determinada o por cuenta propia merecen atención, dada la pérdida del trabajo y/o la reposición del trabajador.
en cuarto lugar, por la calidad de la atención brindada a los recién nacidos, comenzando por el tema de la lactancia materna. La mayor disponibilidad de dinero y tiempo de las madres tiene un efecto positivo en el respeto del tiempo inherente de los niños para comer, descansar y desarrollar su inmunidad.
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en quinto lugarporque es necesario discutir las implicaciones de esta evidencia a la luz de la igualdad de género en términos de trabajo y conciliación trabajo-familia.
Este estudio no logró identificar tan claramente la asociación entre la licencia parental y una mejor salud mental de los padres. El punto no es que esta asociación no exista, sino que es más difícil de probar. En primer lugar, por el hecho de que los datos son menos robustos, ya que son menos los padres que se acogen a los permisos ampliados: de media, los padres se acogen a menos de la mitad de los permisos que disfrutan las madres.
Bajo el pretexto de proteger la salud mental de las madres, las diferencias entre hombres y mujeres no deben perpetuarse en sus oportunidades profesionales, por tanto también en su condición económica.
Segundo Comisión Europealas mujeres trabajan equivalente a 2 meses más al año que los hombres tienen el mismo nivel salarial y esta diferencia se da en todos los campos profesionales, incluso entre las profesiones más cualificadas. También sabemos por qué: las mujeres dedican el doble de tiempo que los hombres al cuidado de sus hijos y a las tareas del hogar.
En el caso de la licencia parental, la principal opción de política es ampliar el período de licencia obligatoria para el padre. Esta paridad aún no se da en muchos países. Las principales excepciones son Francia, Corea del Sur, Suecia o Islandia.
Este estudio nos recuerda cuán ineludible se ha vuelto la salud mental, sin estar envuelto en controversia.
La controversia que este estudio ayuda a desmitificar es la supuesta mayor vulnerabilidad de las mujeres a los trastornos mentales. Es necesario ir más allá de las predisposiciones hormonales o fisiológicas, pues la condición materna somete a la mujer a presiones familiares, laborales y económicas mucho mayores que al hombre. Está claro cómo la protección laboral y salarial puede mitigar los síntomas depresivos, la angustia psicológica y el agotamiento.
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