Logotipo de Panasonic en el stand de la empresa

Por Daina Beth Salomón

CIUDAD DE MÉXICO (Reuters) – Un sindicato mexicano dijo el lunes que pedirá al gobierno de Estados Unidos que investigue supuestos abusos a los derechos de los trabajadores en una fábrica de Panasonic. En una petición a las autoridades laborales de EE. UU., el sindicato mexicano Snitis afirmó que una fábrica de Panasonic en la ciudad de Reynosa violó el acuerdo de 2020 entre EE. UU., México y Canadá al firmar un acuerdo sindical sin el conocimiento de los trabajadores y despedir a decenas de empleados que protestaron.

“Es importante mantener informado al gobierno de Estados Unidos que se están violando los derechos de los trabajadores”, dijo Rosario Moreno, dirigente de Snitis, un sindicato nacido de la insatisfacción de los trabajadores con los grupos tradicionales en Tamaulipas.

“A ellos (los trabajadores) se les otorgó un contrato del que ni siquiera sabían”, dijo Moreno sobre el acuerdo de Panasonic con el sindicato rival Siamarm.

Cuando se le preguntó sobre los presuntos abusos, Panasonic dijo que está comprometida con el cumplimiento de las leyes laborales y el proceso de negociación colectiva de México y tiene “el mejor interés” en garantizar que la disputa no afecte la libertad de negociación colectiva de los empleados.

La compañía también dijo que la disputa fue entre Snitis y Siamarm y “no involucra directamente a Panasonic”.

Panasonic y el Consejo Laboral de Tamaulipas, donde se registró el contrato, dijeron que el trato era legal.

El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos no respondió de inmediato a la pregunta sobre Panasonic.

La controversia en Panasonic, cuya planta en Reynosa emplea a unas 1.900 personas y fabrica sistemas de visualización y audio para automóviles principalmente para exportar a Estados Unidos y Canadá, surgió de una votación el año pasado en la que los trabajadores rechazaron un contrato sindical.

(Por Daina Beth Salomón)