• Uit onderzoek blijkt dat 94% van de mensen denkt dat de samenleving niet voldoende voortgang heeft geboekt op het gebied van duurzaamheid en sociale inspanningen
• 72% van de Nederlandse leidinggevenden en consumanten is gefrustreerd door de gering voortgang van bedrijven op dit vlak en wil verandering zien
• 96% van de leidinggevenden in ons land denkt dat menselijke vooringenomenheid en emoción de inspanningen van bedrijven op het gebied van duurzaamheid belemmeren
• 90% zou eerder slimme, tecnología AI-gedreven vertrouwen bij het nemen van beslissingen op het gebied van duurzaamheids- en sociale kwesties
• Opvallende discrepantie: slechts 26% van Nederlandse leidinggevenden gelooft dat duurzaamheid en social initiatieven van belang zijn bij aantrekken van talent, terwijl 75% van de ondervraagden meer beid is om te werken voor een organisatie die actie ditlaemt

UTRECHT, 22 de abril de 2022 – Mensen zijn het gebrek aan voortgang op het gebied van duurzaamheid en social initiatieven dat de samenleving boekt beu. Ze willen dat bedrijven er niet alleen over praten, maar concrete actie ondernemen en denken daarnaast dat technology bedrijven kan helpen te slagen waar mensen gefaald hebben. Dit blijkt uit een nieuw onderzoek van Oráculo por Pamela Rucker, CIO-asesora en Profesora de Desarrollo Profesional en Harvard. De resultaten van het onderzoek genaamd ‘No Planet B’, dat plaatsvond onder meer dan 11.000 consumenten en leidinggevenden in vijftien landen waaronder Nederland, zijn vandaag tijdens’día de la Tierra‘bekendgemaakt.

Mensen willen dat bedrijven meer inspanningen leveren richting duurzaamheid en het realiseren van sociale doelen
De gebeurtenissen van de afgelopen twee jaar hebben duurzaamheid en social inspanningen hoger op de agenda gezet bij mensen die het gebrek aan voortgang beu zijn en bedrijven oproepen om meer te doen.

• 90% van de ondervraagde Nederlanders denkt dat duurzaamheid en social factoren belangrijker zijn dan ooit. 80% de descuento en el contenido de un libro abierto de un año. Opvalland genoeg scoorden de ondervraagde Nederlandse ledinggevenden en consumanten op dit onderdeel een stuk lager; 66%, en Japón (64%) de la puntuación de laagste wereldwijd.
• 92% van de Nederlanders denkt dat de samenleving niet genoeg vooruitgang heeft geboekt. 41% denkt dat het resultaat is van meer nadruk op winst op de korte in plaats van de lange termijn es 28% denkt dat het resultaat is van meer nadruk op winst op de korte in plaats van de lange termijn es 28% denkt dat mensen te él de egoistisch zijn om de planet te willen blush.
• 34% denkt dat bedrijven zinvollere veranderingen kunnen bewerkstelligen op het gebied van duurzaamheid en social doelen dan individual from overheden alleen.
• 72% van de Nederlanders is gefrustreerd door het gebrek aan voortgang van bedrijven en 83% denkt dat het niet genoeg is als bedrijven zeggen priorityit te geven aan milieu, maatschappij en gobernance (ESG), zij willen actie en bewijs zien.
• 74% dat bedrijven meer voortgang zouden maken richting duurzaamheid en social doelen met de hulp van AI en 55% denkt zelfs dat slimme technologieën zullen slagen waar mensen hebben gefaald.

Menselijke vooringenomenheid in operationele uitdagingen weerhouden bedrijven ervan te handelen
Leidinggevenden weten dat duurzaamheidsinspanningen cruciaal zijn voor zakelijk succes en vertrouwen geavanceerde, AI-gedreven technologieën zelfs meer dan mensen om inspanningen op duurzaamheids- en social gebied te realiseren:

• 90% van de leidinggevenden in ons land denkt dat duurzaamheids- en essentieel zijn voor het succes van hunsaties of ESG-program. Leidinggevenden identeren de drie belangrijkste voordelen als; versterking van het merk (27 %), verhoging van de production (26 %) en het aantrekken van nieuwe klanten (26 %).
• Bijna alle Nederlandse leidinggevenden (92%) staan ​​​​voor behoorlijke obstakels bij de implementatie van duurzaamheids- en ESG-initiatieven. De grootste uitdagingen zijn onder meer het bijhouden van de voortgang (31 %), gebrek aan data (26 %) y tijdrovende handmatige rapportageprocessen (20 %).
• 96% van de leidinggevenden in ons land geeft toe dat menselijke vooringenomenheid en ememie vaak van het einddoel afleiden. 81% denkt dat organizaciones die slimme technology gebruiken om duurzame bedrijfspraktijken te stimolan, de las organizaciones zijn die op de lange termijn succesvol zullen zijn.
• El 90% de esta tecnología es más delgada y la usan los hombres para sus propios clientes o para sus propios asuntos sociales. Ze zijn van mening dat technologie beter is in het nemen van reasone, onbevooroordeelde beslissingen (33%), het voorspellen van uitkomsten op basic van cijfers uit het verleden (30%) en kunnen helpen om nieuwe inzichten op te doen om issues aan te pakken (29%).
• Leidinggevenden over de hele wereld, waaronder Nederland, denken dat mensen nog steeds cruciaal zijn voor het succes van duurzaamheids- en sociale initiatieven en geloven dat mensen beter zijn in het implementeren van veranderingen op based feedback van belanghebbenden (36%), het informen ( 36%) anderen over informatie die nodig is om beslissingen te nemen (32%) y het nemen van context gerichte strategische beslissingen (26%).

Mensen zullen de banden verbreken met bedrijven die geen actie ondernemen op het gebied van duurzaamheid en social initiatieven
Bedrijven moeten prioritit geven aan duurzaamheid en social kwesties en opnieuw nadenken over hoe ze slimme technology gebruiken om impact te maken. Doen ze dit niet, dan lopen zij het risico op grote negatieve gevolgen.

• 92% van de ondervraagde Nederlanders wil vooruitgang boeken op het gebied van duurzaamheid en sociale kwesties om gezgere manieren van leven te verwezenlijken (43%), de planet te redden voor toekomstige generaes (42%) en te helpen zorgen voor meer opér gelijk (35 %).
• 53% van de Nederlanders zou bereid zijn om hun relatie te verbreken met een merk dat duurzaamheids- en social initiatieven niet serieus neemt en 69%, tegen nog eens 53% van de Nederlanders, zou zelfs hun huidige bedrijf verlaten om te gaan werken merk dat meer nadruk op deze inspanningen legt.
• Opvallend genoeg zegt slechts 26% van alle leidinggevenden in ons land dat duurzaamheid en sociale intiatieven van belang zijn in het aantrekken van talent.
• Als organizaciones duidelijk de voortgang kunnen laten zien die ze maken op het gebied van duurzaamheid en sociale kwesties, zouden Nederlandse consumen meer bereid zijn extra te betalen voor hun producten en services (83%), in het bedrijf te investeren (75%) en te werken voor het bedrijf (75%).
• Nederlandse leidinggevenden zien het belang en de Urgentie ook; 91% denkt dat duurzaamheids- en social statistieken moeten worden gebruikt om op te nemen in de traditional bedrijfsrapportage en 81% will meer Investeren in duurzaamheid.

Pamela Rucker, CIO-asesora en Profesora de Desarrollo Profesional en Harvard: “De gebeurtenissen van de afgelopen twee jaar hebben duurzaamheids- en social initiatieven onder de loep gelegd en mensen eisen nu concrete verandering. Te veranderen. De resultaten laten zien dat mensen eerder in zee gaan met en willen werken voor bedrijven die verantwoen rich samving en het Esto es dan ook het moment bij uitstek voor verandering. Niet alleen denkwijze heeft zich ontwikkeld, ook de technology, en deze kan een belangrijke rol spelen bij het overwinnen van veel van de obstakels die vooruitgang bel tot hebb.

Juergen Lindner, vicepresidente sénior de CMO, Marketing global SaaS bij Oracle: “Het is voor bedrijven nog nooit zo belangrijk geweest om te investeren in duurzaamheids- en ESG-initiatieven, omdat mensen niet alleen hun plannen willen horen – ze willen concrete actie zien en eisen meer transparent en esg-initiatieven. vaak de verkeerde aanname dat ze óf óf duurzaamheid moeten prioriteren. De waarheid is dat dit dit geen zero-sum game is. De slimme technology die alle obstakels voor ESG-inspanningen kan wegnemen, is nu beschikbaar. Organisaties die ditunnen go niet alleen de gemeenschap en het milieu onndersteunen, maar ook aanzienlijke omzetwinst, kostenbesparingen en andere voordelen realiseren die van invloed zijn op de financiële resultaten.

Descarga el informe de actualización

###

Metodología
De onderzoeksbevindingen zijn gebaseerd op een survey van Savanta, Inc. Uitgevoerd tussen 25 februari en 14 marart 2022 onder 11.005 respondten, Waaronder meer dan 500 Nederlandse deelnemers, uit 15 landen (Verenigde Stateninal, het Verenigdd, Frankandrijklands, Frankrijklands, Duits, India, India Australia, Japón, Singapur, Zuid-Afrika, de Verenigde Arabische Emiraten, Arabia Saudita, Brasilië y México). En la encuesta, werd gekeken naar houdingen en gedragingen van consumeren en leidinggevenden op het gebied van duurzaamheid en social inspanningen, evenals de rol en verwachtingen van kunstmatige intelligence (AI) en slimme technology voor ESG-inspanningen.

en oráculo
Oracle ofrece suites de aplicaciones integradas además de una infraestructura autónoma y vigilante en Oracle Cloud. Ver información de Oracle (NYSE: ORCL) en Oracle www.oracle.com.

Handelsmerken
Oracle, Java y MySQL son administrados por Oracle Corporation.

Contacto
Julián Harbers
Directora de Comunicaciones Corporativas de Oracle Benelux

julien.harbers@oracle.com