Segundo Daikin Fabricación Méxicouno de ellos ventajas que se han visto a partir de la reubicación de empresas en el país, ha existido la posibilidad de encontrar más mano de obradebido a que en otros países hay mucha complejidad por la falta de acción y ganas de trabajar.

“Aquí en México hay más posibilidades de que podamos contratar; Por ejemplo, aquí podemos tener 100 personas, mientras que en Estados Unidos nos cuesta encontrar personal, porque en un mes puedo incorporar 100 empleados en mi organización, pero mis compañeros en Estados Unidos solo incorporarán 10, lo que significa Es una línea recta, entonces hay más disponibilidad porque somos personas con mucha voluntariedad y muchas ganas de crecer.”, comentó Andrés Benavides, presidente y gerente general de Daikin Manufacturing México.

Andrés Benavides dijo que la empresa japonesa ni siquiera sufre escasez de personal deben ofrecer mejores condiciones laborales y beneficios para evitar la fuga de empleados.

“Lo que más nos preocupa es encontrar personas adecuadas que quieran comprometerse con nuestra empresa, porque es algo que a veces sufrimos, y por la rotación de personal, porque a veces contratamos y luego nos quedamos en otra empresa, luego él Atraer personas y retenerlas durante tres a seis meses nos da una mayor confianza en que esta persona se alineará con otras.“, Expliqué.

Se enfatizó que no hay necesidad de capacitar al personal porque existen programas sólidos de especialización de la fuerza laboral.aunque reitero que sólo el hecho de estar en México garantiza el trámite en comparación con otros países.

Cómo se dio el crecimiento en el país, Andrés Benavides lo aseguró México se ha convertido en la plataforma ideal para exportar a Estados Unidos “Por eso apostamos por NearShoring para relanzar nuestro desarrollo”.

GSMM