A pesar de la diferente naturaleza de los numerosos trabajos que se desarrollan en la República Mexicana, todos deben cumplir ciertos estándares y estatutos que parten de ahí condiciones, espacios y tiempos.

En los últimos meses la agenda legislativa ha incluido intentos de aumentar el número de días libres y vacantes y, recientemente, disminuir el número de horas por jornada laboral.

es MILENIO te compartimos el número máximo de horas que un empleador puede exigir a sus trabajadores y las sanciones que podrán aplicarse a quienes violen estas leyes.

La jornada laboral debe ser de 8 horas.

De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, la duración máxima de una jornada de trabajo es ocho hora si es programa diurno; y siete horas y media, en el caso de noche nocturna o mixta.

En caso de viajar superando estos tiempos, el día especial se establecerá mediante acuerdo entre trabajadores y empleadores y sólo puede aplicarse en un por costumbre; Depende de usted, lo queque está regulado por la costumbre.

Esta información se puede encontrar en Artículo 61 de la Ley Federal del Trabajo y según el sitio web de Derecho Constitucional Mexicano Justicia México imponer una multa por el equivalente de 50 a 500 veces la Unidad de Medida y Actualización (UNO)

La jornada laboral incluye media hora de descanso.

Asimismo, esto Artículo 63 de la Ley Federal del Trabajo explica que durante la jornada continua de trabajo se concederá al trabajador media hora de descansoal menos.

En viajes especiales, el trabajador al menos podrá divertirse una hora de descanso por cada seis horas de trabajo llevar alimentos y descansar una noche si el viaje lo requiere.

el AG