Google sería culpable de incumplimiento de contrato, escriben los tres en uno carga que se presentó el lunes en Santa Clara, California. Señalan que “no seas malvado” —no seas malvado, el antiguo lema de Google— era una obligación contractual en sus propios contratos, que cumplían simplemente objetando una decisión comercial que consideraban malvada.

En 2019, los tres empleados se opusieron de una forma u otra a la posibilidad de que Google cooperara con la seguridad fronteriza de EE. UU. Rebecca Rivers, Sophie Waldman y Paul Duke vieron a las diversas organizaciones de seguridad fronteriza como “responsables de la segregación de padres e hijos, inmigrantes enjaulados, detención ilegal de refugiados y otras violaciones de derechos humanos”.

Durante este tiempo, el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, hizo campaña para construir un muro entre Estados Unidos y México. Fue político tomar medidas enérgicas contra los inmigrantes que intentaron ingresar ilegalmente al país a través de esta frontera.

Circule una petición

El trío fue responsable de una petición que circuló dentro de Google para descartar dicha colaboración. Esa petición decía, entre otras cosas, que Google ya había proporcionado una versión de prueba de su servicio en la nube al gobierno de EE. UU. Esta información se filtró posteriormente a la prensa, aunque Rivers, Waldman y Duke dijeron que insistieron en la petición en que la información era confidencial.

Rivers fue despedido poco después. En una nota interna, el vicepresidente de Google, Kent Walker, escribió que “buscó y compartió intencionalmente información que no era importante para su trabajo”. También insinuó que pensaba que Rivers era el responsable de la filtración.

Protesta de los empleados

La decisión de suspender a Rivers provocó protestas de los empleados de Google en San Francisco. Los empleados enojados acusaron a sus jefes de “querer intimidar a cualquiera que no esté de acuerdo con el liderazgo”, dijo un organizador. El Washington Post.

Poco después, los tres fueron despedidos. Según Google, habían “buscado sistemáticamente información no relacionada con su trabajo a pesar de las advertencias” y esa información “luego se compartió fuera de Google”.

‘Información visible para todos los empleados’

En documentos judiciales, Rivers, Waldman y Duke dicen que simplemente buscaron información que estaba disponible internamente para todos los empleados de Google. También se sintieron obligados a iniciar la petición porque los contratos de Google requieren que los empleados informen si ven que ocurre algo “malo”.

Nadie advertiría nunca al trío que estaban haciendo algo mal.

Google aún no se ha pronunciado sobre la demanda.

Los trabajadores de Google fundaron el sindicato

Los empleados de Google decidieron formar un sindicato oficial, el Alphabet Workers Union, a principios de 2021. En una carta abierta en el New York Times, estos empleados también señalaron el viejo lema “No seas malvado”.

Los sindicatos son raros entre las empresas de tecnología. El sindicato Alphabet surgió después de años de disturbios entre los trabajadores, incluidos los incidentes de Rivers, Waldman y Duke. Según los promotores, Google ha estado ocultando las preocupaciones de los empleados durante demasiado tiempo.